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职位描述
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1）调研盘点后备人才储备情况，制定年度培养计划；
2）基于胜任力、领导力模型构建，成立总部人才培养学院（中心）；
3）完善人才培养课程体系，培养内训师队伍；
4）重点落实后备人才梯队（高层）岗位接班人选拔、培养；（中层）管理、技术人员储备、晋升等专项培养；（基层）校园招聘个性化人才培养；完善国千、省千、海外人才统筹管理；
5）完善理论知识培训、模拟沙盘培训模式，提升后备人才梯队成员
理论知识结构和专业技能。
6）协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作；
任职要求：
1）大专或以上学历；
2）具备5年以上培训管理工作经验；
3）熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4）具备较强的书面及语言表达能力，组织协调、沟通能力以及规划能力；
5）建立健全、组织管理过企业内部培训中心或企业内部培训学院等工作经历者优先考虑；
2）基于胜任力、领导力模型构建，成立总部人才培养学院（中心）；
3）完善人才培养课程体系，培养内训师队伍；
4）重点落实后备人才梯队（高层）岗位接班人选拔、培养；（中层）管理、技术人员储备、晋升等专项培养；（基层）校园招聘个性化人才培养；完善国千、省千、海外人才统筹管理；
5）完善理论知识培训、模拟沙盘培训模式，提升后备人才梯队成员
理论知识结构和专业技能。
6）协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作；
任职要求：
1）大专或以上学历；
2）具备5年以上培训管理工作经验；
3）熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4）具备较强的书面及语言表达能力，组织协调、沟通能力以及规划能力；
5）建立健全、组织管理过企业内部培训中心或企业内部培训学院等工作经历者优先考虑；
注：联系我时，请说是在嘉兴人才网上看到的。
工作地点
地址：嘉兴海宁市海宁双联路129号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
宋HR
天通控股股份有限公司
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