职位描述
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岗位职责:
1.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2.负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3.与业务部门形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2.在人员招聘、培训及员关等模块有扎实的功底及丰富的实操经验;熟悉相关的法律法规;
3.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;
4.能够独立解决复杂的人事实际问题,具备较强的组织协调能力和人际沟通能力。
1.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2.负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3.与业务部门形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2.在人员招聘、培训及员关等模块有扎实的功底及丰富的实操经验;熟悉相关的法律法规;
3.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;
4.能够独立解决复杂的人事实际问题,具备较强的组织协调能力和人际沟通能力。
工作地点
地址:重庆万州区长江南路11号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
闻泰科技HR
闻泰通讯
- 行业未知
- 500-999人
- 国有企业
- 南湖区亚中路777